Кадры решают все

 


Предприятия бизнеса находятся в постоянной конкуренции друг с другом. Особенно «выкручиваться» приходится малому и среднему бизнесу, чтобы крупные компании  их не поглотили.

 

По словам известного американского эксперта по вопросам бизнеса Брайана Трейси, помогавшего многим людям стать миллионерами: «95% успеха руководителя определяют специалисты, которых он привлекает к работе».

 

И в правду не дать вытеснить  Вас с рынка могут профессиональные кадры. Не стоит ждать, что сразу после размещения объявления о вакантной должности придет человек, разбирающийся во всех тонкостях Вашего предприятия. Обладая необходимыми для  своей работы компетенциями, претендент на должность может не знать специфику работы на новом для него месте.

 

Работадатель-предприниматель  должен хорошо искать, учить и самому быть примером.

Как провести собеседование?

«Правильный» сотрудник. Какой он? Выбирайте обучаемых, обучайте!

Контролируйте, спрашивайте, информируйте своих сотрудников

Мотивируйте персонал. Будьте примером.